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NOM-035

NOM-035

En octubre de 2019, la norma NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entrará en vigor y obligará a las empresas mexicanas a identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo que perjudican la...

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Diez sugerencias para capacitar al personal

Diez sugerencias para capacitar al personal

Personal bien capacitado es la clave para el éxito de la organización. Estudios sobre esta materia, han demostrado que los colaboradores más exitosos y productivos son aquellos que han recibido una capacitación extensa. Ellos a menudo tienen la mayor responsabilidad...

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Historias alternativas

Historias alternativas

Cuando existe un conflicto, es habitual recurrir a una mediación donde cada parte presenta su posición, es decir, cuenta su propia historia. Pero si las partes se cierran en sus posiciones, el conflicto se agrava y su resolución se entorpece. Por tal motivo, una...

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Los disfraces del poder

Los disfraces del poder

El conocimiento es fuente de poder. En las organizaciones este poder se vuelve evidente, cuando las personas utilizan aquello que saben para defender sus intereses, para legitimizar su posición, o para dominar a los demás. Pero estas formas de usar el poder que da el...

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Claves para entender la Manufactura Esbelta

Claves para entender la Manufactura Esbelta

Cuando hablamos del TPS (Toyota Production System) existen diferentes maneras de conocer los detalles y aspectos clavos sin embargo uno de los autores que ha facilitado su comprensión, es el autor del libro Toyota Way publicado en 2004. La aportacion de Liker es...

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5 frases que nunca debes decir en lo absoluto en el trabajo

5 frases que nunca debes decir en lo absoluto en el trabajo

Muchos de nosotros trabajamos duro en lo que hacemos. Nos importa nuestro trabajo. Queremos hacer lo mejor, avanzar en nuestras carreras y seguir apoyando a nuestra familia y a nosotros mismos. Pero ¿quieres poner en riesgo todo esto al decir algo tonto en tu trabajo?...

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Como volverse organizado

Como volverse organizado

Es triste decir que en términos generales la mayoría de las personas no somos organizadas. Pero la buena noticia es que las personas organizadas se hacen y no nacen. Ser organizado es una habilidad que la mayoría, en cualquier profesión, se puede aprender y saber usar...

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Los 7 Secretos de Lideres Inspiradores

Los 7 Secretos de Lideres Inspiradores

Los líderes de negocios tienen el poder para inspirar, motivar e influir positivamente en las vidas profesionales de la gente. Mientras Carmine Gallo hacía investigaciones para la publicación del libro Fire Them Up! 7 Simple Secrets to Inspire Your Colleagues,...

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3 objetivos que debe tener tu empresa para ser sustentable

3 objetivos que debe tener tu empresa para ser sustentable

Las empresas mexicanas, principalmente las pequeñas y medianas organizaciones, tienen una visión de corto plazo que les impide crecer como deberían. Hoy los grandes riesgos están en la generación económica pero también en los impactos ambientales”, indica. Para ello,...

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Tecnología para ahorrarle tiempo a tus clientes

Tecnología para ahorrarle tiempo a tus clientes

Tecnología en las manos   En un mundo cada día más acelerado todas las empresas estamos en el negocio de simplificar y mejorar la vida de nuestros clientes, por lo que pregunto ¿cómo ahorras tiempo a tus clientes? Es evidente que han usado tecnología; Pero en realidad...

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En medio del drama geopolítico, ¿dónde invertir?

En medio del drama geopolítico, ¿dónde invertir?

Como parte de la estrategia nacional que se tiene para desarrollar proveedores locales en México, la Industria Nacional de Autopartes (INA) y el Catálogo de Proveedores de la Industria en México, el Capim llevan a cabo un trabajo de evaluación para identificar en el...

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Las bondades de un fracaso para el aprendizaje

Las bondades de un fracaso para el aprendizaje

Es difícil hablar del fracaso. Incluso entre colegas sigue siendo un tema que prefiere no abordarse, principalmente porque seguimos relacionándolo con sentimientos como la vergüenza o la culpa. Hasta hace unos años, en las universidades y escuelas de negocios era...

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Factor humano: el liderazgo y la competitividad

Factor humano: el liderazgo y la competitividad

  De acuerdo con Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, quien también preside American Chamber/Mexico (AmCham), el talento ha reemplazado al capital como diferenciador clave de la competitividad. En un mundo en el que se habla cada vez...

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