Transformación cultural
Promesa de Valor Diferenciada ¿Porque?
Orientacion conciente y voluntaria de la compañia hacia el modelo cultural que mejor los identifica mediante el acompañamiento a equipos clave de alto rendimiento (Team Coaching) para asegurar que los valores organizacionales sean sostenibles a nivel de hábitos personales.
Segmento de Mercado ¿Quien?
- Equipos de Talento o Cultura
- Equipos Directivos
- Equipos Funcionales
- Organizaciones en transición que requieren: Definir, Reforzar o Reconfigurar la Cultura Organizacional
Bases Tecnicas y Fundamentos (Metodologia) ¿Como?
- Proceso de Team Coaching (De 4 a 6 Meses)
- Programación Neurolinguistica para facilitar las transiciones culturales.
Características ¿Que?
Acompañamiento e Intervención estratégica para procesos de integracion, alineacion o reestructuración de la cultura organizacional.
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